凝心聚力谋新篇 | 上海正德医院召开2025年度中层干部述职暨考评会议

会议旨在系统回顾与总结医院各科室、部门在2025年度的重点工作完成情况、取得的成绩与存在的不足，同时对中层及以上管理干部进行年度绩效考评。在此基础上，共同谋划2026年度的工作方向与发展重点，强化医院内部协同，提升整体运营效率与服务质量。核心思路均体现了与医院整体发展战略的对接，以及对内部协同机制创新的需求

院长张国通：对各科室的年度工作进行了点评，强调了医疗质量与患者安全是不可动摇的底线。他指出，2026年的工作必须围绕“提升内涵、强化协同、创新发展”展开，要求各科室将协同配合的具体举措纳入明年计划，医务科、护理部、办公室等职能部门需牵头建立更有效的跨部门沟通与问题解决机制。

总经理何珉：肯定了一年来全院干部职工的辛勤付出与取得的成绩，强调在日益激烈的医疗市场竞争中，全院必须牢固树立“一盘棋”思想。要求管理层高度重视述职中反映出的协同问题，将其作为2026年管理改进的重点。同时，对运营效率、成本控制及可持续发展提出了明确要求。

其他院领导：分别从分管领域出发，对护理质量提升、医疗技术发展、院感防控、运营管理、财务医保政策落实、人才培养、后勤保障、信息化支撑等方面提出了具体意见和要求，均一致认同加强内部协作是达成各项目标的重要保障。

此次述职考评会不仅是一次年度工作的检阅，更是一次统一思想、凝聚合力、规划未来的动员会。

人才蔚起，院运方兴。上海正德医院正以战略眼光布局人才未来，以系统思维构建成长生态。当每一位员工都能在这里找到成长的方向、实现价值的舞台，医院高质量发展的脚步必将更加坚实，为患者提供卓越医疗服务的承诺必将更加有力。